Entrevista con Carlos Izquierdo

Abogado, Auditor de cuentas y Mediador. Experto en Derecho Mercantil y Fiscal, Administrador Concursal.

Socio Fundador de Gramaudit S.L.P, dedicada a la auditoría de las cuentas.

Desde 2013, miembro del CONSEJO DIRECTIVO del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España y Presidente de la Comisión del Servicio de Mediación de Auditores del ICJCE.

 

 

1. ¿Qué requisitos cree que tiene el buen mediador?

El mediador ha de cumplir con un exigente compromiso ético cuyos principios de integridad, objetividad, competencia y diligencia profesional, independencia, secreto profesional y profesionalidad, reúne el mediador auditor de cuentas, con especialización en mediación civil y mercantil.

2. ¿Qué formación considera más adecuada para ser un buen mediador?
Aparte de una buena formación en mediación debe ser conocedor de la materia objeto del conflicto, por lo que el Auditor de Cuentas se convierte en un excelente mediador civil y mercantil

3. ¿Qué medidas legislativas serían necesarias para fomentar efectivamente la mediación en general y la mediación empresarial en particular?
Sería preciso una mayor difusión de la mediación y establecer la mediación con carácter obligatorio, previa o sustitutiva a la via judicial, en aquellas controversias que por su naturaleza lo permitan.

4. ¿Qué beneficios aporta resolver una controversia mediante la mediación en lugar de a través de los tribunales o del arbitraje?
Es más rápido, económico y confidencial y ayuda a mantener una buena relación entre las partes.

5. ¿Qué es lo más complicado en una mediación?
Conciliar los intereses y las posiciones de las partes, minimizando la tensión en situaciones difíciles.

6. ¿En qué debe fijarse cualquier ciudadano o empresa para elegir a un buen mediador?
Que sea un mediador o Institución especializada en el conflicto de cuya resolución se trata.

7. ¿Cree que la mediación es una institución ya implantada en nuestro país o bien piensa no ha sido del todo aceptada por los ciudadanos?
Es una forma de resolver el conflicto que todavía no está suficientemente implantada en España, ni entre las empresas ni entre los particulares.

8. ¿Cuál cree que es el futuro de la mediación en España como forma de resolución extrajudicial de conflictos?
Es la forma de resolución extrajudicial de conflictos más idónea ya que son las partes las que con la ayuda de un mediador tratan de llegar a un acuerdo, ayuda a la continuidad de la relación y es económica, rápida y confidencial lo que hace de la mediación una forma de resolución de conflictos con futuro en España.

9. ¿Qué opina sobre la mediación on line? ¿para qué tipo de conflictos será más útil?
Es interesante en aquellos conflictos en los que hay desacuerdos de cantidades, sobre todo cuando se trata de importes pequeños, y no es precisa la presencia de las partes. También en transacciones a través de internet, la no necesidad de acudir al proceso lo facilita, ya que de otra forma no se celebraría. Por otra parte tiene la ventaja de no tener que coincidir en espacio y tiempo ambas partes sobre todo cuando las empresas están en países distintos. Como gran desventaja hay que señalar la imposibilidad de potenciar el conocimiento y relación entre las partes.

10. ¿Cuál cree usted que es la clave para que la mediación se convierta en una forma de resolución extrajudicial de conflictos habitual en el ámbito empresarial?
De una parte es preciso una mayor divulgación de la mediación y promover la cultura de la mediación para que las empresas elijan la mediación como forma alternativa de resolución de controversias, ya incluyendo la cláusula de mediación en los contratos o acudiendo a la mediación al surgir el conflicto. También el legislador debe otorgar beneficios a las partes que intenten la resolución de los conflictos a través de la mediación.

11. ¿Cree usted que la mediación puede servir para resolver el problema de atasco generalizado de la justicia en nuestro país?
Puede ayudar en conflictos de determinada naturaleza siempre que se estableciera como previa o sustitutiva a la vía judicial.

Finalmente, describa,  en no más de cinco líneas, la labor de la organización con la que usted colabora en el campo de la mediación.
El SMAS está comprometido con el impulso de la mediación, facilitando el acceso y administración de la misma, incluida la designación de mediadores, debiendo garantizar la transparencia en la referida designación.

Como institución de mediación asume, además, la relación con las Administraciones Públicas, entidades públicas o privadas, organismos nacionales o internacionales especializados en la materia, la colaboración con los órganos jurisdiccionales con arreglo a lo establecido en la legislación aplicable, la organización y la participación en cursos, congresos, reuniones, seminarios, el estudio y elaboración de cuantos informes, estudios y dictámenes se soliciten con relación a la mediación y cuenta con mediadores especializados en materia mercantil cuyos principios son la integridad, objetividad, competencia y diligencia profesional, independencia, secreto profesional y profesionalidad.

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